Реєстрація»  
 
 логін   пароль 
 
 
 
(093) 617-03-95
     Шукати | Розширений пошук
 
«Розділи»

 
(093) 617-03-95
«Юридичні статті»
& 

Правила в бою: напад та охорона

Гарні мисливці навіть в жорстокому бізнесі зобов'язані тримаються різних певних етичних правил. Це такого погляду порушення яких може дуже сильно позначитися на їх же репутації. Безумовно, секретність операції перший чинник. Це мабуть, оскільки від неї залежить швидкість нашої операції, адже фірма, на яку було порушено напад, безумовно може застосувати спецтехнології охорони.

По-друге, «полювати» в заповідниках не дозволяється, тобто на експертів з компаніям-клієнтам, навіть тих, розмова з якими тісніше закритий. По-третє, мисливець не виграшно «рекламувати» і наговорювати свій «товар». Якщо клієнт за досить великі сплачені кошти у подальшому розчарується в адвоката, відповідне розчарування обрушиться і на агентство. Слідчо, мисливці намагаються як можна серйозніше досліджувати ринок і надавати найбільшу об'єктивну інформацію.

На даний час в газетах і на форумах досить актуально звучить питання захисту національних юридичних фірм від виходу в ринок великих іноземних гравців. Від того що такий вихід, як тісніше зазначалося, позначає лише одне - бій за кадри. Отсель і питання охорони компанії переходить в питання охорони персоналу компанії. Деякі фірми переходять у «глуху охорону», щоб не допустити крадіжок кадрів, компанії забороняють всі допустимі контакти з дивними особами, допустимими рекрутерами.

Проте часто такі начальники-рабовласники забувають, що працівник належить їм всього лише 8-10 годин за день, і5-6 днів на тиждень. В іншій годину він вільний для контактних осіб - як незалежних, з іншими начальниками, так і з мисливцями.

Єдиним особливо розумним методом охорони є підтримка певної корпоративної культури і ярусу прибутків власних працівників. Розробити систему становлення персоналу і дати кожному імовірність росту всередині компанії. Навпаки жоден вчинений секретар, служба безпеки чи прослуховування особистих телефонів не врятують фірму від всепроникний мисливців. Перевірений мисливець незмінно виявить метод поспілкуватися з непотрібна людиною хоч з підтримкою мобільного телефону або ICQ.

Поки є дорогі адвокати, в яких вкладені сили і час, то буде і великий попит до них з боку суперників. При великому бажанні стримати їх не здатні ні особливі застереження в робочих контрактах, ні навіть угоди, між юридичними фірмами про чесність. Умовити цінного працівника залишитися дозволено, ймовірно, тільки в один метод - перетворивши з працівника на співвласника, тобто у компаньйона.

Звичайно, є юристи , Яким посаду компаньйона необхідна так само як і пост президента, але безліч хоче партнерства. Припустимо, саме слідчо в іноземних фірмах на одного компаньйона доводиться 5 адвокатів. Увага рекрутів до робітників вашої компанії буде фактом визнання універсальності вашої групи. 3 іншого боку - це вибух до системних змін груповий культури.

 

 
Форма організації роботи адвоката у Франції

Юридичні послуги від професіоналів

Правові відносини

 
 
 
 
 
  Юридична консультація
 
  Реєстрація, ліквідація підприємств
 
  Реєстрація інвестицій
 
  Ліцензування, сертифікація
 
  Абонентське обслуговування
 
  Захист у судах
 
  Захист прав
 
  Зовнішньоекономічна діяльність
 
  Юридична фірма
 
  Юридична компанія
 
  Юридичні послуги
 
«Новини»
[04.08.2011]
Закон України «Про судовий збір»
 
Постійно в подібних моментах в Вашій професійній практиці чи особистого життя стане на підмогу юридична консультація юристів з великим досвідом роботи.

 
[04.08.2011]
Податкова інспекція запровадила "карти тіньової економіки"
 
В кінці минулого місяця керівники податкової служби України отримали так звані "карти тіньового сектора", за допомогою яких вони збираються боротися з приховуванням доходів платниками податків.

 
[04.08.2011]
Зміни в законі про державні закупівлі
 
263 народних депутата України проголосували за внесення змін до Закону України "Про здійснення державних закупівель" та Кодексу про адміністративну відповідальність в цілому з урахуванням пропозицій Президента України.