Регистрация»  
 
 логин   пароль 
 
 
 
(093) 617-03-95
     Искать | Расширенный поиск
 
«Разделы»

 
(093) 617-03-95
«Юридические статьи»
& 

Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Индивидуальные и коллективные трудовые споры


В зависимости от вида правоотношений украинские специалисты по трудовому праву разделяют трудовые споры на две группы - индивидуальные и коллективные, что имеет значение для установления соответствующего порядка их рассмотрения в определенных юрисдикционных органах учитывая предмет спора. Так, порядок разрешения индивидуальных трудовых споров предусматривает возможность их рассмотрения таким специфическим для сферы трудовых правоотношений органом, как комиссия по трудовым спорам, существует наряду с общим судебным исковое производство дела и в порядке рассмотрения жалобы.

Законом Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» отдельно установлена особая процедура рассмотрения разногласий, возникших между сторонами социально-трудовых (коллективных) отношений. Этим законодательным актом предусматривается примирительной-третеиськой процедурой и системой организационных структур с надлежащей компетенцией относительно согласования интересов конфликтующих сторон. Функционирование таких образований, как примирительная комиссия, трудовой арбитраж, участие независимого посредника, Национальной службы посредничества и примирения, а также возможность применения забастовки, как крайнего средства разрешения спора создает специфику процессуального обеспечения и защиты отдельной сферы общественных взаимосвязей, каковы именно правоотношения в сфере применения труда.

В Украине традиционно сложился и нормативно закреплен судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в порядке гражданского судопроизводства. Учитывая специфику последних, законодатель в этой же статье отметил существование отдельных исключений, установленных этим кодексом и другими законами Украины в общих правилах. Для решения трудовых споров часто нужен отличный адвокат киевляне так считают по результам проведенных опросов.

Стоит вспомнить, что национальная теория права определяет принципиальные отличия предмета и метода правового регулирования нормами трудового и гражданского права по ряду следующих признаков.

Во-первых, следует отметить, что предметом правового воздействия процессуальных норм в сфере реализации способности к труду является именно порядок осуществления и обеспечения трудовых прав и интересов граждан имеющих статус работника с соответствующими его характерными чертами (социальная направленность нормативных положений). Соответственно эта совокупность правоотношений выделяется такими особенностями, как цель их возникновения и ожидаемый результат от их установки.

Во-вторых, такие составляющие элементы трудовых правоотношений, как стороны трудового договора, имеют соответствующие особенности правосубъектности, определяющих их модель поведения, освещающие специфику метода области трудового права.

Особенности трудовых правоотношений предопределяют и специфику процедуры рассмотрения трудовых споров, в значительной мере отличают трудовой процесс в рамках общепринятого гражданского процесса. Однако, как указано в ст. 3 ГПК Украины, производство по гражданским делам в судах Украины ведется по гражданским процессуальным законам Украины, которые действуют на время рассмотрения дела, совершения отдельных процессуальных действий или исполнения решения суда.

Обратившись к конкретным положениям национальных гражданских и гражданских процессуальных норм, можно отметить, что ими также признаются и законодательно закрепляются особенности регламентации трудовых правоотношений, в частности в процессе разрешения трудовых споров. Вместе с тем отдельные составляющие порядка рассмотрения трудовых конфликтов еще требуют нормативного урегулирования.

Гражданин также имеет право обратиться в суд с жалобой на решения, действия или бездействие государственных органов, юридических или должностных лиц при осуществлении ими управленческой деятельности, если нарушены права гражданина, в том числе и те, которые возникают в процессе трудовой деятельности. Однако производство в таком порядке не учитывает специфики трудовой природы правоотношений, что приводит к нарушению принципов относительно равенства работников, занятых в управленческой сфере. Решение этого вопроса может быть осуществлено в первую очередь на концептуальном уровне относительно сферы распространения норм трудового права.

В целом следует заметить, что распространение юрисдикции общих судов на все виды общественных отношений может значительно осложнить работу судов - в т.ч. за увеличения общего объема дел и необходимость учитывать особенности трудовых споров.

 

 
Как поступать при ДТП?

Адвокатские объединения

Культура юриста. Часть1

 
 
 
 
 
  Юридическая консультация
 
  Регистрация, ликвидация предприятий
 
  Регистрация инвестиций
 
  Лицензирование, сертификация
 
  Абонентское обслуживание
 
  Защита в судах
 
  Защита прав потребителей
 
  Внешнеэкономическая деятельность
 
  Юридическая фирма
 
  Юридическая компания
 
  Юридические услуги
 
«Новости»
[04.08.2011]
Закон Украины «О судебном сборе»
 
Постоянно в подобных моментах в Вашей профессиональной практике или личной жизни станет на подмогу юридическая консультация юристов с большим опытом работы.

 
[04.08.2011]
Налоговая инспекция внедрила "карты теневой экономики"
 
В конце прошлого месяца руководители налоговой службы Украины получили так называемые "карты теневого сектора", с помощью которых они собираются бороться с сокрытием доходов налогоплательщиками.

 
[04.08.2011]
Изменения в законе о государственных закупках
 
263 народных депутата Украины проголосовали за внесение изменений в Закон Украины "Об осуществлении государственных закупок" и Кодекс об административной ответственности в целом с учетом предложений Президента Украины.

 
 

Контактные линзы купить дешево
Видов линз, средств для ухода за ними. Контактные линзы с доставкой
krasoptika.ru
Ничего лишнего! Липосакция
Безоперационная липосакция - Вы изменитесь без диет, тренировок и операций
plastic-gagarina.ru